تقييم ضغوط العمل المتعلقة بالبيئة الاجتماعية بين الممرضات في القلب الجراحية وحدات العناية المركزة في مدينة بغداد

الملخص

خلفية: الممرضات تواجه مطالب متزايدة في مكان العمل والحصول على دعم محدود في احتلالهم لمساعدتهم على خفض مستوى التوتر، واحدة من الشدة يمكن ملاحظتها من التوتر بين الممرضات في وحدات العناية المركزة والضغوطات الاجتماعية. لذلك كان الهدف من الدراسة هو تقييم الضغوطات الاجتماعية وشدة التوتر بين الممرضات في القلب الجراحية وحدات العناية المركزة.

الأهداف: تهدف هذه الدراسة لتقييم مستوى ومصادر ضغوط العمل الاجتماعية ذات الصلة والعلاقة الاجتماعية التي تعاني منها الممرضات، الذين كانوا يعملون في وحدات العناية المركزة، وإلى معرفة العلاقة بين الضغوطات الاجتماعية وبعض المتغيرات مثل الجنس والعمر والتعليم المستوى، والوضع العائلي، وسنوات من الخبرة في مجال القلب وحدات العناية المركزة.

المرضى والطرق: أجريت دراسة وصفية تحليلية في العمليات الجراحية القلبية وحدات الرعاية المركزة الممرضين في مستشفيات بغداد. تم اختيار عينة الدراسة العمدية وتكونت من 60 ممرضا الذين كانوا يعملون في القلب الجراحية وحدات العناية المركزة في مدينة بغداد (ابن البيطار مستشفى لجراحة القلب، وابن النفيس مستشفى لأمراض القلب والأوعية الدموية، والمركز العراقي للقلب الأمراض) في الفترة من 1 فبراير 2006 إلى 6 أبريل 2006. وقد جمعت البيانات من خلال استخدام الاستبيان بناء وعملية من التقرير الذاتي الإداري لكل ممرضة كوسيلة للاستبيان البيانات methods.A جمع صمم ليتكون من جزأين، الجزء الأول يتعلق بالخصائص الديموغرافية للعينة والجزء الثاني يتعلق مع الضغوطات والبيئية والاجتماعية، وأنها تحتوي على 14 بندا تصف الضغوطات الاجتماعية. وقد تم تحليل البيانات من خلال تطبيق التحليل الإحصائي الوصفي (تردد، والنسبة المئوية، المتوسط، وتقسيم القياسية، ويعني من درجة) والإحصاء الاستدلالي (تشي اختبار سكوير).

وتراوحت أعمارهم ونتائج الدراسة كشفت عن أن معظم عينة من النساء (53٪)، بين (30-39) عاما، من خريجي الجامعات، واحدة، مع (6-10) خبرة في القلب الجراحية وحدات العناية المركزة: نتائج . كما كشفت النتائج أن الممرضات في القلب الجراحية وحدات العناية المركزة تعاني من مستوى شديد التوتر المتصلة RS الضغوطات البيئية والاجتماعية. (67.69٪).

الاستنتاجات: الممرضات الذين كانوا يعملون في وحدات العناية المركزة يعاني من ضغوط العمل سيفر المتعلقة الإجهاد في مكان العمل، وهناك علاقة كبيرة بين اجهاد العمل الاجتماعي والعمر الممرضات. ولذلك هناك حاجة لإدارة الإجهاد فعالة لمساعدة الممرضين للتعامل مع مثل ضغوط العمل.